，在欧洲最大经济体德国，数十万银行员工正在为高达16%的加薪而斗争，以应对日益上涨的生活成本。工会警告称，如果谈判不顺利，可能会引发罢工行动。
据了解，德国公共和私人银行员工的工资谈判是在成本飙升对普通员工造成重大打击的背景下进行的，而银行却因利率上调而受益。目前，谈判已经展开，将影响包括德意志银行以及德国商业银行在内的140,000多名员工，但谈判过程中遇到了一些困难。
此外，针对国有银行60,000多名员工的单独讨论计划在周五开始。工会方面要求工资上涨12.5%至16%，并强调银行的巨额利润。然而，劳资双方在谈判中都坚持了自己的立场。
在本周早些时候的谈判中，工会谈判代表拒绝了私人银行雇主提出的8.5%的加薪提议。威尔第工会(Verdi)的首席谈判代表扬·杜斯切克(Jan Duscheck)表示，8.5%的加薪幅度远远不够，并暗示在7月份谈判恢复之前，工人很可能会采取罢工行动。
上周，一些德国商业银行的员工已经开始罢工，要求提高工资。德国的通货膨胀率虽然从2022年的近7%(几十年来的最高水平)大幅下降，但5月份2.4%的通货膨胀率仍然高于许多德国人的预期。
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另一个工会DBV要求将工资提高16%，并在其会员传单中表示，并表示对雇主提出的8.5%加薪幅度不满意。代表雇主的协会AGV表示愿意提高工资，但同时也强调了经济疲软、利率下降和地缘政治风险。
针对德国公共银行的单独谈判将于周五在杜塞尔多夫开始，涉及州立银行、一系列储蓄银行和国家开发银行KfW。代表公共银行管理层进行谈判的组织VOEB表示，Verdi的12.5%的要求是不切实际的。
Verdi工会官员弗雷德里克·沃宁(Frederik Werning)强调：“任何取得数十亿美元成果的公司也必须关注那些使这些成果成为可能的员工。”
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最后，工会与德意志银行管理层于5月达成协议，为该行数千名邮政银行员工争取到了福利，结束了持续数月的争执和罢工。员工们分两步争取到了11.5%的加薪。
