最新公布的美国职位空缺数量降至逾三年来最低水平，与劳动力市场逐渐放缓的趋势一致。
周二（6月4日），美国劳工统计局发布的职位空缺和劳动力流动调查（JOLTS）结果显示，2024年4月末职位空缺数量录得805.9万，为2021年3月以来新低，明显低于市场预期的837万，3月数据从848.8万下修至835.5万。
这使得职位空缺数与失业人数之比降至1.2 : 1，为2021年6月以来的最低水平。需要指出的是，这一比例是美联储官员密切关注的一个数字，曾在2022年达到2 : 1的顶峰，但之后已经明显放缓。
具体来看，职位空缺下降的范围较为广泛，医疗保健的职位空缺降至三年来最低，制造业降至2020年底以来最低，政府职位的需求也有所减弱。
住宿和餐饮服务业的职位空缺也减少了，可能是由于加州提高了最低工资导致的，招聘人数降至疫情爆发以来的最低水平。4月1日，加州把快餐工人的时薪从16美元提高到20美元。
最近的数据表明，美国的劳动力市场正在降温，美联储官员希望这一趋势将持续下去，以便他们控制需求并抑制通胀。相比起大幅裁员，这种温和降温的方式有望避免出现数百万人失业的场景。
JOLTS报告还显示，当月的招聘率和裁员率均持平。裁员人数仍处于历史低位，招聘速度也有所放缓，这表明企业对自己的人员配置水平感到满意。
主动辞职率保持在2020年以来的最低水平，可能表明，相比起跳槽追求更高的工资，人们更愿意选择保住目前的工作，因为他们对自己找到新职位的信心不足。
本周五（6月7日），美国劳工部将发布5月就业形势报告，届时将公布官方的非农增幅、失业率等重磅数据。目前市场预计，届时公布的非农就业人口将增加19万人，失业率维持在3.9%不变。
