近日，我爱我家杭州公司的人事变动引起业界关注。
7月12日，知情人士告诉蓝鲸财经，我爱我家集团董事长谢勇亲自带队赴杭州，与每一位离职人员面谈，并推出新的绩效政策增加员工收入，意在稳定军心。
据了解，我爱我家集团人力资源已开始执行杭州各层级绩效政策：经纪人层级实现AB双绩效模式，A绩效模式是原薪酬不变增加端口补贴激励，B绩效模式是50%-60%提成，平台费10%，两项绩效经纪人可尊重个人意愿自选选择。店经理每年不论是否有利润，年分红8万元，同时执行底薪6万元，现有绩效基础上每年增加15万元保底绩效。区经理无论是否有利润，年保底30万元起到50万元，原有业绩提成不变。总监级别年薪100万元保底起。
2022年年报显示，我爱我家业务主要聚焦在国内一二线核心城市，包括北京、上海、杭州、南京、苏州、天津、南昌等15余座国内城市。2022年，受宏观经济形势下行、需求萎缩等客观因素的综合影响，公司主要落地城市的买卖经纪业务的市场成交总量仅58万套，同比下降幅度超过32%，成为近5年以来成交量最低的一年。
杭州一直是我爱我家业绩贡献度较大的城市，重要性仅次于北京，杭州市场也是我爱我家市占率超过链家的城市之一。“为了更充分激发杭州公司的活力，集团对于杭州公司进行很大程度的放权，但没想到最后会出现这样的结局。”上述知情人士对蓝鲸财经表示。
图片来源：图虫创意
消息显示，7月8日，我爱我家杭州公司员工接到了来自集团总部的多条短信，短信内容分为三个方面：一是杭州分公司所有高管被即刻停职，包括总经理陈毅刚、副总经理杨海哨以及杭州公司所有业务总监；二是即日起暂停所有离职办理，停止杭州公司所有印章使用权限，并提醒杭州公司员工，如遇到胁迫签署我爱我家公司以外任何协议或合同，公司会协助员工进行维权；三是即日起执行新的绩效政策，增加员工收入。
此举与陈毅刚欲带团队离开我爱我家有关。公开信息显示，2005年3月起，陈毅刚任杭州我爱我家房地产经纪有限公司总经理，2018年4月起，任我爱我家副总裁。
7月10日晚间，我爱我家公告称，已于当日收到公司副总裁陈毅刚提交的辞职申请，因个人原因提出辞去公司副总裁职务。
今年5月，在杭州成立的一家名为杭州简创的房地产经纪公司正在悄然扩张，这家新公司被业内认为与陈毅刚有关。天眼查信息显示，该公司由杭州颜正企业管理有限公司持股60%，成立于今年4月，法定代表人为陈丽娜，此外，北京链家持股40%。
7月10日，我爱我家集团公开表示，杭州公司确实受到了不正当竞争手段的干扰，发现了侵害公司商业利益的违规行为，我爱我家坚决反对通过恶意的手段扰乱市场竞争环境。
我爱我家表示，原我爱我家天津公司总经理谢家强已接任杭州公司总经理一职，目前业务开展平稳有序。
在此之前的7月6日，我爱我家集团董事长谢勇在杭州公司大会上宣布：集团针对城市公司发展，率先在杭州公司推出“爱家股权共享计划”，与城市伙伴们共同发展，共享收益。集团每年向杭州公司投入5000万元以上的资金，作为杭州公司股权共享计划的权益及分红。
据上述知情人士透露，此举便是针对杭州公司此次人事变动而推出的激励政策。
7月11日，杭州市房地产中介行业协会发布《关于加强行业自律规范促进行业健康发展的倡议书》。倡议书显示，近日，该会个别会员单位管理层变动事宜，引起各界关注。
为加强行业自律，规范行业秩序，促进行业健康持续稳定发展，特面向全市房地产中介企业发出以下倡议：严格遵守法律法规和行业准则，始终秉承客户利益至上的原则，加强行业自律和企业内部管理，诚信规范守法经营，维护良性竞争环境，切实保障消费者的合法权益。望全体房地产中介企业塑造良好的房地产中介行业形象，携手促进行业健康平稳有序发展。
