在美国就业市场受到众多利多因素推动，实现了超预期的“充分就业”之后，市场劳动力供给紧张的状况会导致薪酬价格的上涨，这将传递到其他经济领域，带动全社会物价上行，而物价的上涨又会令企业面临更大的加薪压力，造成恶性循环。这引发了市场对美国经济的担忧，同时也引发了美联储官员对美国通胀的担忧。鉴于目前通胀数据疲软，部分美联储官员呼吁谨慎加息。
美国芝加哥联储主席埃文斯(Charles Evans)周二(6月20日)表示，愈发对通胀疲软是表明美联储(FED)将难以达成2%通胀目标的迹象而感到担心，并认为可以等到12月再决定是否加息。“到目前为止，我认为我们仍然可以预计通胀率会上升到2%。但我想说，最近的通货膨胀数据让我有点不安，所以我觉得现在开始面临的挑战性要大得多。”
他还表示，如果通胀持续低迷，联储可能选择缓慢升息。在2017年加息次数问题上，他重申了自己的观点，即鉴于通胀前景仍不清晰，联储可等到12月决定是否再次升息。
他补充道，我们可以等到12月再判断三次合适还是两次合适，所以我想我们还有时间；以加息来对抗资产泡沫可能会阻碍通胀率达到美联储2%的目标。
美国达拉斯联储主席卡普兰(Robert Kaplan)周二(6月20日)表示，由于美国10年期国债收益率处于目前的低位，美联储(FED)在进一步升息时需谨慎行事。同时，资产负债表的收缩应该从2017年底之前开始。“美国10年期国债收益率的迟滞表现暗示经济增长预期低迷；如果10年期国债收益率保持在目前的水平，我们在撤走宽松政策时需非常谨慎。”
他指出，到目前为止，美联储今年已升息两次，是时候暂缓升息，等待更多证据证明。正如美联储主席耶伦(Jannet Yellen)所说的，近期通胀疲弱只是暂时情况。“通货膨胀在美国显著低迷，达到2%目标一直呈现崎岖不平和迟滞的现象。全球化对工资构成下降压力，技术影响正在使价格下降。”
美国芝加哥联储主席埃文斯也表示，尽管美国失业率处在16年低点，通胀却积弱难振，因此美联储在加息并削减庞大债券持有规模时，应该缓慢推进，呼吁逐步缓慢加息。埃文斯称，尽管美联储基本实现了充分就业的目标，但在2%的通胀目标方面政策严重未达标。他还强调，美联储等到年底再决定是否再次加息或许是值得的。
